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01.世界上90%的財富，集中在10%人手中
乍聽之下，階級這個詞似乎很近又很陌生。階級這個詞曾經在哪裡出現？
封建制度的古老社會？不！就在現在的生活中，
中產階級、富人階級、白領階級…
雖然沒有過去的實質權力，但是掌握的社會資源卻與平常人完全不同，
無論是物質、醫療、待遇等，可以强烈得讓人感覺出分別，
總有感覺，社會上可以一刀劃分成有產和無產。
世界上的財富分配是極不平均的，百分之九十的財富掌握在百分之十的人手中，
前百分之一的人的財富，甚至超過後百分之五十的總和，
這樣的事實並不會因為抱怨或是牢騷而改變。
而階級會不斷地固化，也就是有產的人擁有更多的資源投入，
使得兒女在先天上就享受更好的環境、教育資源、醫療資源。
社會上有很多孩子，因為家庭，高中後中斷學業，到外地打工，賺錢分擔養家，
寒門子弟即便天資聰穎，也無法抹平資源上的差距，也就是寒門狀元只會越來越少。
難道沒有辦法可以擺脫階級的限制嗎？
或許很多人是含著金湯匙出生的，在現在社會階級流動還是有機會的！
怎麼做到？改變思維，改變行動。
思維的改變會幫助鄰居們創造財富。
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02.躍身前10%的可能—高管、創業、投資
很多企業提供相當好的工作福利，好的工作環境外，保險、退休金，
員工餐、宿舍提供、三節獎、年終獎，為了能够留住優秀的員工，也吸引好的員工入駐企業。
企業花這麼多錢，自己有這樣的價值嗎？
羊毛出在羊身上，正常情况下，每位員工至少要幫公司賺到三倍於薪水的收益，
（因公司性質不同而异）
公司人力也幫企業以最節省成本的情况下，留下最能够創造價值的人力資產。
此外福利大多稅前扣除，可以幫助公司節省許多企業稅，
每位員工就是在自己創造的價值中抽取部分作為薪水、與其它福利，
剩餘的部分歸屬公司高管與股東所有。
當然企業提供了可以發揮個人價值的平臺，而這樣的平臺正是財富分配的開始。
財富會聚攏財富，強強聯手，形成寡頭壟斷，淘汰掉弱小，
最後財富也就收攏到前百分之十的人手上。
明白財富是如何聚攏，分析這場財富遊戲就會發現，
應該站在什麼位置才可以躍升為前百分之十的群體。
管理層、老闆、股東。
意味著要不，就努力工作擠進公司為數極少的管理高層，
要不，另外兩條路子：創業（老闆）、投資（股東）。
所有路子都不是好走的路，但是有一點明白，
當人的員工辛苦，但是不會致富，
創業、投資辛苦，但是走在一條可能致富的道路上。
看到這裡很多人躍躍欲試，但是請先別衝動，
國內創業成功率不足10%，10家企業平均最後會倒9家，
如果沒有積累足够的經驗、資源、知識、人脈、通路貿然創業，
最後很可能慘澹收場。
此外投資市場也是10%的成功者賺取了另外90%的財富，
不管在哪一條路上都需要小心謹慎。但是總歸是走在一條可行的路上。
最後簡單總結：
1.世界上90%的財富，集中在10%人手中。改變思維，改變行動才可能擺脫階級的固化。
2.三個可能躍身前10%的富人—高管、創業、投資，鄰居們會選擇哪一條？
還是找一個富爸爸吧
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筆者：**隔壁表哥** 台灣大學畢業。任職基金業。 利用閒暇時間分享金融知識。 讓投資成為生活的一部分吧！ |